Nos conseils pour un recrutement réussi
Rejoindre l’Hôpital Foch, c’est choisir un établissement engagé, à taille humaine, où les compétences techniques vont de pair avec les qualités humaines. Que vous soyez infirmier, aide-soignant ou professionnel de santé, voici nos conseils pour mettre toutes les chances de votre côté dès les premières étapes du recrutement.
Soignez votre CV dès le départ
Vous souhaitez postuler à l’un de nos postes ? Premier réflexe : envoyez-nous un CV clair, lisible et directement en lien avec le poste visé.
Le CV reste l’élément central de votre candidature. En quelques secondes, il doit permettre à notre équipe RH de cerner votre parcours, vos compétences et votre valeur ajoutée.
Voici quelques repères pour un CV efficace :
- Choisissez une mise en page simple et professionnelle, qui facilite la lecture et donne envie de poursuivre.
- Rédigez une accroche de deux ou trois lignes pour résumer votre profil et votre projet professionnel.
- Organisez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne, en précisant les durées, les missions principales et les types de contrat.
- Présentez vos compétences techniques de façon claire : soins spécifiques, logiciels utilisés, certifications ou formations complémentaires.
- Adaptez votre CV au poste visé en mettant en avant les éléments les plus pertinents pour le service concerné.
En pratique :
- Nommez votre fichier : Nom_Prenom_CV.pdf
- Relisez-vous attentivement pour éviter les fautes d’orthographe
Rédigez une lettre de motivation ciblée
La lettre de motivation est l’occasion de nous en dire un peu plus sur vous, au-delà de votre CV. Elle doit nous permettre de comprendre ce qui vous attire dans l’Hôpital Foch et pourquoi vous souhaitez nous rejoindre.
Il ne s’agit pas de répéter ce qui est dans votre CV, mais plutôt d’expliquer ce qui vous motive, ce que vous recherchez et comment votre parcours correspond à nos besoins et à nos valeurs.
- Dites-nous ce qui vous plaît dans nos missions, nos projets, ou notre manière de travailler.
- Montrez comment vos compétences et expériences répondent à ce que nous recherchons.
- Partagez vos aspirations professionnelles et ce que vous souhaitez aujourd’hui.
Préparez votre entretien d’embauche avec soin
Vous avez postulé à l’une de nos offres et un recruteur vous appelle ? Pas de panique ! Préparez ce premier échange pour mettre toutes les chances de votre côté.
L’entretien est un moment clé pour échanger, poser des questions et comprendre mutuellement si une collaboration est possible. Nous y attachons une grande importance, car au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité, une posture professionnelle et un projet.
Pour aborder cette étape sereinement :
- Préparez une présentation fluide de votre parcours, en valorisant les étapes clés, les compétences acquises et vos choix professionnels.
- Informez-vous sur notre établissement : services, spécialités, projets en cours, démarches qualité.
- Prévoyez des exemples concrets de situations vécues, pour illustrer votre posture professionnelle et votre savoir-faire relationnel.
- Soignez votre communication : posture, ton, écoute, reformulation… Ces détails comptent.
- Posez des questions sur le poste, les équipes, la formation ou les évolutions possibles : c’est aussi votre moment.
- Soignez votre apparence. L’image que vous renvoyez lors de l’entretien est importante. Adoptez une tenue professionnelle qui reflète votre sérieux et votre engagement.