
Directeur de la communication et de l’expérience patients : V.Moulins
Le groupe de travail «Expérience Patient» a pour mission de s’intéresser à l’ensemble des interactions et des situations vécues par les patients, ou leur entourage, au cours de leur parcours de santé à Foch dans la perspective de rendre les patients et leurs proches acteurs d’un travail collaboratif avec les différents acteurs de l’hôpital pour modifier nos organisations afin d’améliorer leur expérience de l’hôpital.
Le groupe de travail Expérience patient aura pour mission, en lien étroit avec la commission des usagers, la commission des soins et le comité handicap :
- De s’assurer du bon fonctionnement du Living Lab, lieu d’échanges et de partage qui permet de créer des synergies et d’innover pour proposer de nouveaux services.
- De prendre en compte et de s’assurer d’une traçabilité de l’expression orale du patient sur son expérience au sein de l’établissement au Living Lab ou dans sa chambre, et des aidants dans les salles d’attente.
- D’assurer la cotation et la priorisation des réclamations « orales » du patient selon la grille validée par la HAS.
- De superviser des groupes de travail collaboratifs organisés avec les patients présents dans l’hôpital sur les outils ou les services mis en place par l’hôpital pour faciliter leur séjour, leur parcours,
- De s’assurer que les recommandations ou le travail des « patients partenaires » sont effectivement mis en pratique dans l’établissement.
- De suivre des objectifs ponctuels d’amélioration sur des thèmes donnés et prioritaires. De suivre un plan d’actions d’amélioration « expérience patient » qui lui est propre, en cohérence avec la politique qualité de l’hôpital et les projets qualité et des usagers (volets du projet d’établissement) ainsi que le PAQSS global de l’établissement.
- De travailler à la mise en place d’un outil de mesure de l’expérience patient en collaboration avec les patients de l’hôpital.
- D’assurer une remontée d’information en COU afin de croiser l’ensemble des réclamations avec les enquêtes de satisfactions (e‑satis et autre).
- De s’intéresser à l’expérience vécue par le personnel de l’Hôpital dans sa relation avec le patient et de superviser la formation « Foch Attitude » mise en place pour l’ensemble des salariés en collaboration avec la Direction des Soins et la DRH.